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在中国,五险一金是员工的基本福利,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。每个公司对员工的五险一金缴纳标准都有一定的规定,具体金额可能会因地域、岗位等因素而有所不同。关于公司的薪酬,不同的岗位、个人能力水平、工作经验等因素都会影响具体的薪酬水平。而且每个公司的薪酬体系也不尽相同,所以无法得到确切的数字。
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